В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило обращение работника о нарушении его трудовых прав работодателем – закрытое акционерное общество «Скала».
В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства, в частности, в нарушение требований статьи 113 Трудового кодекса РФ работник регулярно привлекался к работе в выходные дни, а следовательно, работал в течение месяца без выходных, кроме того, заработная плата выплачивалась 1 раз в месяц.
По результатам проверки работодателю выдано предписание.
Работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ему назначено наказание – административный штраф.
Предписание исполнено, выявленные нарушения устранены, нарушенные трудовые права работника восстановлены.