Работодатель вправе трудоустраивать инвалидов на квотированные рабочие места как самостоятельно, так и при содействии центра занятости, который поможет подобрать необходимых работников. Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников также можно подать через Интерактивный портал.
На территории Новосибирской области министерством труда, занятости и трудовых ресурсов региона осуществляется надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты. С начала года уже проведена 21 проверка в организациях, которым установлена квота для приема на работу инвалидов. До конца года запланированы еще 12 проверок. Обзор практики контрольных мероприятий по выполнению работодателями квоты для приема на работу инвалидов представляет на семинарах заместитель начальника управления занятости населения министерства труда региона Ольга Лаврова. В частности, участники узнают о типичных ошибках работодателей, которые становятся основанием для составления протоколов и предписаний Минтруда Новосибирской области, что позволит предупредить возможные нарушения в сфере занятости населения.
Отметим, что в тематических семинарах принимают участие представители прокуратуры Новосибирской области. Работники прокуратуры разъясняют работодателям последствия неисполнения обязанностей по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, несовершеннолетних граждан в соответствии с установленной квотой.
Кроме того, на семинарах работодателям предоставляется возможность получить ответы на интересующие вопросы в онлан-режиме, а также получить информационные материалы учреждения занятости населения. Так, на прошедшем 28 августа семинаре для работодателей в Каргатском районе все присутствующие получили листовки «О занятости населения в Российской Федерации»; «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области», «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», «Об организации проведения оплачиваемых общественных работ» и др.
С использованием информации центра занятости населения Каргатского района