Фото: www.mintrud.nso.ru
Мероприятие посетили 13 инвалидов, не занятых трудовой деятельностью. Специалисты центра занятости рассказали о возможности участия в программах, помогающих постоянному и временному трудоустройству инвалидов, в числе которых: организация самозанятости, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование. Кроме того, все присутствующие были проинформированы о положении на рынке труда.
Поиск рабочих мест для людей с ограниченными возможностями зачастую осложняется по ряду причин. Одна из них – отдаленность места жительства некоторых граждан данной категории. Случается так, что в поселках практически нет никаких организаций, готовых принять на работу инвалидов, а менять место жительства даже из-за работы они не хотят. В таком случае специалисты центров занятости проводят консультационные встречи для работодателей, где подробно рассказывают им о программах по трудоустройству инвалидов и необходимости их исполнения.
Так,14 сентября в центре занятости населения Маслянинского района состоялся семинар в виде круглого стола по теме: «Выполнение квоты для приема на работу инвалидов, несовершеннолетних граждан», в котором приняли участие помощник прокурора, юрист 1 класса Маслянинского района Ольга Кияницина, главный специалист министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области Жанна Даниленко, работодатели района и их представители, работники центра занятости населения.
Старший инспектор службы занятости, ответственный за взаимодействие с предприятиями, Наталья Миллер озвучила требования действующего законодательства, нормативные правовые акты Новосибирской области, в которых закреплены основные положения о трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями, а также рассказала о преимуществах использования работодателями интерактивного портала службы занятости населения Новосибирской области.
Жанна Даниленко довела до сведения участников круглого стола информацию о практике контрольных мероприятий по исполнению работодателями требований по выполнению квоты для приема на работу инвалидов и несовершеннолетних граждан. А Ольга Кияницина обратила особое внимание работодателей и их представителей на наличие административной ответственности и штрафных санкций за неисполнение работодателями требований по созданию и выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов и несовершеннолетних граждан, отказ работодателя в приеме на работу инвалида, а также непредставление или несвоевременное представление в ЦЗН сведений о выполнении установленной квоты и другое.
Источник: Министерство труда и занятости
15.09.2017 13:33