Когда ищущий работу человек видит интересную ему вакансию, он ни за что её не пропустит. Но потом об этом нередко приходится жалеть: шансы столкнуться с недобросовестными работодателями, а то и с откровенными мошенниками, сегодня довольно весомы.
Для начала пара классических примеров. Большой популярностью у соискателей пользуется предложение по компьютерному набору текстов на дому. Работодатель представляется сотрудником некоего издательства, которому нужно оцифровать архивы. Для этого работнику якобы будут присылать файлы с изображением страниц, текст с которых нужно перепечатать. Условия, как правило, предлагаются отличные: по 30—50, а то и по 80 рублей за страницу. Предвкушающий довольно лёгкий заработок соискатель поспешно, пока не опередили конкуренты, откликается на вакансию, обрадованно узнаёт, что он подходит и можно приступать к работе. Но (внимание, начинается развод!), знаете ли, пересылка по почте стоит денег, поэтому надо перечислись издательству небольшую сумму. Это может быть 100, 500, 1 000 рублей — в зависимости от наглости мошенников. Ещё вариант: соискателей, готовых работать, много, но не все из них реально приступают к работе, поэтому вышлите деньги в знак того, что ваши намерения серьёзны, а вам их вернут с первым же заработком. Дальше всё ясно — ни выгодной работы, ни своих денег вы уже не увидите. В интернете можно даже найти список таких постоянно мимикрирующих «издательств» из нескольких десятков названий.
Ещё один вариант — предлагается работа моделью. Условия отличные, перспективы захватывающие, опыт не нужен, требования к внешним данным минимальны. Схема простая: девушка откликается на предложение, с удовольствием узнаёт, что она подходит по всем параметрам, но необходимо сделать портфолио. Разумеется, небесплатно. Дальше, наверное, можно не продолжать.
— Схем мошенничества достаточно много, с появлением новых технологий они постоянно меняются, — говорит руководитель пресс-службы компании HeadHunter Сибирь Елана Таращук.
Вот на что обязательно нужно обращать внимание при трудоустройстве:
1. Много денег и мало требованийЧасто недобросовестных работодателей можно распознать ещё на этапе просмотра вакансии. Если предлагают должность с шестизначной зарплатой и при этом не требуют опыта работы по профилю (а иногда и просто опыта), то, скорее всего, вы имеете дело с мошенниками.
— Честные вакансии всегда имеют подробное описание обязанностей и требований к соискателю, — подчёркивает Елана Таращук.
2. Нужно заплатить, чтобы взяли на работуВас приглашают на интервью, рассказывают об условиях найма и обязанностях, задают стандартные вопросы. В конце сообщают, что вы приняты, но перед началом работы необходимо пройти платные курсы.
— Запомните: если вам навязывают платные услуги для получения работы — это, скорее всего, мошенничество, — разъясняет эксперт. — Добросовестный работодатель никогда не будет просить плату за трудоустройство, рабочую форму, учебную литературу или предлагать перевести деньги на счёт «частного пенсионного фонда».
3. Заполнение анкеты и передача личных данныхНа собеседовании вас могут попросить заполнить дополнительную анкету с подробной информацией — от паспортных данных до уровня вашего дохода и дохода родственников.
— Не разглашайте ваши личные данные до официального трудоустройства, — предостерегает специалист. — Будьте внимательны — эти данные могут использовать мошенники!
4. Трудоустройство после испытательного срокаИспытательный срок — это нормальная практика для большинства компаний. Но сам факт испытательного срока и условия его прохождения, в том числе оплата, должны быть зафиксированы в трудовом договоре. Если вам предлагают официальное оформление лишь после испытательного срока, это является нарушением Трудового кодекса.
5. Покупка продукции компанииНа самом деле сетевой маркетинг — это способ распространения продукции через посредников, а не мошенничество. А вот то, что вас заставляют приобретать продукцию компании в качестве «начального вложения» и тем самым заманивают в финансовую пирамиду, не гарантируя при этом минимального оклада, отпуска, больничного и перечислений в пенсионный фонд, — это мошенничество.
— При таком виде деятельности, как правило, предлагают спокойную работу «с людьми» и высокий заработок, — поясняет Елана Таращук. — В качестве примера могут привести действующих сотрудников, которые за месяц заработали себе на дорогую машину. Но по факту ваша работа будет заключаться в поиске новых сотрудников, чтобы «отбить» первоначальные вложения. Подумайте, готовы ли вы тратить своё время на предложения от подобного рода организаций.
Татьяна МАЛКОВА
2