Как вести себя в новом коллективе?

Как вести себя в новом коллективе?
Фото: www.mintrud.nso.ru
Ваш консультант: Мария Жданова, инспектор-профконсультант отдела занятости населения Калининского района, ЦЗН г. Новосибирска Как известно, влиться в новый коллектив далеко не просто. Знакомство с людьми, сплоченными общими обязанностями, и уже сформировавшими мнение друг о друге не всегда проходит гладко. Как выжить в такой ситуации? Давайте разберемся.
Коллектив – это группа людей, которые привыкли к особенностям характера каждого из составляющих данное сообщество, поэтому новый человек воспринимается ими, как некая «угроза». Неловкость испытывают обе стороны и поэтому, автоматически включается защитная реакция. Причем она может быть разной, кто-то с головой уходит в работу и не замечает нового сотрудника, другие наоборот пытаются быть дружелюбными, задают много вопросов или пытаются шутить. Главное, при первом знакомстве с коллективом – быть максимально открытым и естественным, не позволять себе вольностей, но при этом не чувствовать себя зажато.
Не следует забывать, что чрезмерная демонстрация своих знаний, а также выставление на показ достижений на предыдущем месте работы вызовут у нового коллектива негодование. Никто не говорит, что лидерство это плохо, но начинать показывать свое стремление выделиться не стоит с самого начала.
Гиперактивность и стремление понравиться всем и сразу, также не является хорошей тактикой. Обычно таких людей считают совсем не искренними и лицемерными.
Помните, что вопросы о работе, помогут наладить контакт с новыми сослуживцами. Помогая новенькому разобраться во всех тонкостях работы, (ответы на бытовые вопросы: где кулер, чайник), коллега начинает чувствовать свою значимость что, безусловно, доставляет неимоверное удовольствие и помогает найти общий язык.
Подытожим, как же вести себя в новом коллективе.
1. У каждой компании есть свои порядки и законы, первое, что необходимо сделать новичку, понять и не нарушать их.
2. Главное – внутреннее спокойствие и вера в себя.
3. Не выделяйтесь, не старайтесь в первые рабочие дни сделать невозможное – всем понравиться и отличиться.
4. Вычислите и познакомьтесь с так называемым неформальным лидером коллектива. Это поможет Вам заручиться его поддержкой.
5. Не ввязывайтесь в конфликты, обсуждения других сотрудников, сохраняйте нейтралитет.
6. Сами идите на контакт, задавайте вопросы, участвуйте в жизни коллектива, но старайтесь избегать личных вопросов.
7. Улыбайтесь, но старайтесь не выглядеть при этом наигранно.
Независимо от того, на какую должность вы пришли, постарайтесь произвести впечатление спокойного, дружелюбного и компетентного человека. Тогда знакомство с новым коллективом пройдет гладко и безболезненно. Ведь ваши новые коллеги — это не враги, а просто, пока незнакомые вам, люди со своим характером, укладом и привычками. Пройдет совсем немного времени, и вы наверняка станете не только коллегами, но и приятелями. А может быть, даже найдете настоящих верных друзей.
 
По теме
Прогноз возможных чрезвычайных ситуаций на территории НСО на 29 марта - Город Искитим При составлении прогноза использована информация ФГБУ «Западно-Сибирское УГМС», Верхне-Обского бассейнового водного управления Федерального агентства водных ресурсов, Алтае-Саянский филиал ГС СО РАН,
Город Искитим
С Сергеем Михалковым – весело! - ЦБС Баганского района Во второй день Недели детской книги в библиотеке состоялась встреча с воспитанниками детского сада «Колокольчик».
ЦБС Баганского района
С новым званием! - Краеведческий музей Поздравляем Риту Анатольевну Полянскую с присвоением звания «Почетный работник культуры» Новосибирской области!
Краеведческий музей
Поезд, идущий в овраге - Газета Ведомости «Собаки» и «Гадкий утёнок» — какие сюрпризы приготовили детям новосибирские театры?
Газета Ведомости